GARIS-GARIS BESAR HALUAN KERJA (GBHK) PK IMM FH UMY 2019-2020

Kepemimpinan

1. Menjunjung dan menerapkan nilai-nilai Al-qur‟an dan As Sunnah

2. Memahami dan menerapkan nilai-nilai kemuhammadiyahan dan ke imm an

3. Mampu mengelola organisasi dengan baik

4. Mengatasi konflik pribadi dan ikatan secara kolektif

5. Mengusahakan keseimbangan dalam organisasi dan kuliah

6. Mempunyai dan mengusahakan visi, misi, dan orientasi organisasi

7. Bersedia diawasi dan dievaluasi secara arif oleh anggota dan pengurus dalam ikatan

8. Pemberdayaan kader dalam kinerja organisasi 9. Mau memimpin dan dipimpin

10. Mampu bersaing dan membangun jaringan dengan organisasi ekstra

11. bertanggungjawab atas memepelopori dan mendokumentasikan aktifitas sosial dan pemberdayaan masyarakat

Ketua Umum

1. Mengordinasikan dan mengarahkan pimpinan dan kader komisariat fakultas hukum

2. Membangun sinergitas dengan ortom-ortom muhammadiyah dan gerakan mahasiswa

3. Membangun sinergitas dengan pimpinan fakultas dan organisasi intra Fakultas Hukum

4. Mengambil kebijakan berdasarkan pada kepentingan ikatan setelah mendapatkan pertimbangan dalam rapat pimpinan komisariat fakultas hukum

5. Bersedia mengambil keputusan pada saat kondisi insidental berdasarkan musyawarah bersama

Sekertaris Umum

1. Mengawasi pelaksanaan administrasi komisariat

2. Mengoptimalkan koordinasi di wilayah internal organsisasi

3. Menggantikan peran ketua umum jika ketua umum berhalangan menjalankan tugasnya

4. Melaksanakan pelatihan administrasi kepada seluruh pimpinan dan kader komisariat fakultas hukum

Sekertaris 1

1. Mengkoordinasikan dan mengurus administrasi internal dan eksternal komisariat

Bendahara

1. Bertanggung jawab langsung kepada pihak dekanat dan pimpinan untuk membuat laporan pertanggung jawaban keuangan

2. Bertanggung jawab dalam pengelolaan keuangan komisariat dan iuran setiap kader

Bidang Organisasi

1. Mengawasi tugas, pokok dan fungsi kerja pengurus

2. mengawal tertib organisasi dengan mensosialisasikan panduan organisasi kepada seluruh pimpinan komisariat

3. Menyusun dan menjaga database kader setiap periode.

4. Mengkoordinir pembuatan Kartu Tanda Anggota

Bidang Kader

1. Merekrut, membina, menjaga dan mengembangkan kader sebagai regenerasi organisasi sehingga mewujudkan profil kader yang progresif serta memiliki keberpihakan terhadap ikatan

2. Merumuskan dan melaksanakan kegiatan perkaderan secara formal dan non formal yang terkonsep secara terpadu dalam menentukan arah gerakan paradigma kader

3. Menanamkan trilogi IMM dan gerakan muhammadiyah terhadap kader

4. Membangun dan menanamkan nilai-nilai etika dalam berorganisasi terhadap kader

5. Dapat mengoptimalkan kader dan menyentuh pembentukan penguatan basis kader

Bidang Media Komunikasi

1. Menciptakan medkom yang kreatif

2. Meningkatan bargaining position dg media

3. Media komunikasi sebagai rana pergerakaan ikatan

4. Membangun skill kader di ranah jurnalistik dan design

Bidang Immawati

1. Mengoptimalkan peran immawati dalam organisasi

2. Merespon segala isu-isu tentang perempuan

3. Memahami jati diri sebagai immawati

Bidang SBO

1. Mengakomodir minat dan bakat kader dalam bidang seni budaya dan olahraga

2. Menjadikan seni dan budaya sebagai salah satu alat perlawanan

3. Melakukan internalisasi nilai melalui kegiatan seni budaya dan olahraga

Bidang SPM

1. Menganalisis fenomena-fenomena yang terjadi dalam masyarakat

2. Berperan aktif dalam menumbuhkan semangat mahasiswa sebagai katalisator perubahan sosial

3. menyusun konsepsi agenda pemberdayaan masyarakat

4. melakukan aktifitas pemberdayaan dalam ruang lingkup kampus dan masyarakat umum.

5. membangun jaringan dengan berbagai organisasi gerakan sosial dan LSM dalam rangka memperkuat konsolidasi gerakan sosial

Bidang Hikmah

1. Membangun gerakan-gerakan social

2. Membentuk nalar politik kader sebagi titik senteral penguatan basisi komunikasi ikatan dengan kampus dan masyarakat

3. mengembangkan daya analisis dan kritis kader untuk merespon isu-isu sosial dan politik kampus, lokal maupun nasional

4. Mengkaji ilmu-ilmu secra interdisipliner

5. Merumuskan orientasi dan agenda dan agenda aksi sosial kemasyarakatan

Bidang Riset Pengembangan dan Keilmuan

1. Menginternalisasikan basis keilmuan guna meningkatkan wacana kader

2. Mengoptimalkan kajian study keilmuan

3. Aktif mengikuti perkembangan teknologi dan mengkajinya

4. Melakukan kajian-kajian ilmu hukum sehingga terciptanya wacana analisi mengenai paradigma berfikir yuridis

5. Merespon kondisi hukum yang berkembang baik di kampus dan di masyarakat

6. Mengintensifkan konsistensi IMM sebagai senteral aktifitas kemasyarakatan

7. Meneliti dan mengembangkan hukum

8. Merespon dan memberikan tanggapan terhadap masalah-masalah keilmuan kontemporer

Bidang Dakwah

1. Mengembangkan studi keislaman dengan amar ma`ruf nahi munkar sesuai dengan Al-qur`an dan As sunnah

2. Mengkaji himpunan tarjih muhammadiyah

3. mengkaji seluruh materi yang ada pada gen induk fase 1 kemuhammadiyahan

4. menciptakan media dakwah yang efektif sesuai dengan perkembangan jaman

5. menanamkan dan mengimplementasikan nilai-nilai keislaman kepada kader

6. Membuat dan merealisasikan konsep dakhwah islam didalam dan luar kampus

Bidang Ekowir

1. Mengkaji permasalahan ekonomi umat dan bangsa.

2. Mengembangkan kewirausahaan kader dan organisasi bersinergi dengan muhammadiyah dan non-muhammadiyah

3. Meningkatkan kemampuan kewirausahaan kader dan ikatan.